Escala de maturidade de governança organizacional: Validação semântica e de conteúdo em profissionais de um instituição pública na Paraíba

Autores

  • Leonardo Freire de Mendonça Soares
  • Nilton S. Formiga
  • Leandro Trigueiro Fernandes

Palavras-chave:

Maturidade, Governança oragnizacional, Avaliação, Medida.

Resumo

Introdução: Compreender a maturidade da governança organizacional é verificar se a organização realmente executa e segue as atividades estabelecidas no seu quadro de governança (estruturas, sistemas e processos). Ela associa-se à contínua melhoria das habilidades e processos de uma organização, realizada com vistas ao aumento da sua produtividade em um período definido, o qual, gerenciado, medido, controlado e eficaz quanto processo em evolução organizacional. Objetivos: Consistituiu em avaliar a qualidade semântica e de conteúdo das questões da escala, considerando o grau de concordância da compreensão, clareza e importancia dos itens propostos. Metodologia: Participação do estudo, de sete servidores de instituições públicas na Paraíba, predominantemente do sexo masculino e com atuação nas áreas jurídica, de gestão e ensino, tendo qualificações acadêmicas, incluindo doutorado, mestrado e especialização. Realizaram-se as estatísticas Kappa, IVC, RVC e indicador de Kuder-Richardson. Resultados: Todos os itens foram maiores do que 80% no grau de concordância na compreensão, clareza e importância, o índice Kappa variou de 0,90 a 1,00, no cálculo do Rhô de Kurder-Richardson (K-R) foi de 0,89, os índices de IVC e RVC foi 1,00. Discussão: O instrumento revelou que todos os itens alcançaram um percentual de concordância superior a 80% para compreensão, clareza e importância dos conteúdos avaliados pelos juízes participantes tanto na semântica quanto no conteúdo; o IVC e RVC indicaram altos níveis de confiabilidade na avaliação do conteúdo dos itens e o Kappa revelou adequabilidade na categoria perfeita do conteúdo. Conclusão: De forma geral, a escala voltada para mensurar a maturidade de governança organizacional é valida em sua semântica e conteúdo; revelou, na concepção dos juízes que os itens corresponderam a lógica e sentido das questões teoricamente levantadas na compreensão, clareza e importância, garantindo a robustez da validação de conteúdo.

 

DOI: 10.56238/sevenVmulti2024-078

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Publicado

2024-03-22