PERCEPÇÃO DO SUPORTE ORGANIZACIONAL, QUALIDADE DE VIDA E TRANSTORNO EMOCIONAL COMUM EM TRABALHADORES DO SISTEMA ÚNICO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL (SUAS)
Palavras-chave:
Suporte Organizacional, Qualidade de Vida, Sofrimento Psíquico, CRASResumo
A pesquisa avaliou a saúde de trabalhadores do SUAS em Assú-RN, analisando a relação entre suporte organizacional, qualidade de vida e transtornos emocionais comuns (ansiedade, depressão, estresse). Utilizando dados de 111 profissionais, constatou-se que maior suporte organizacional está associado a melhor qualidade de vida física e mental, reduzindo a probabilidade de transtornos emocionais. Apesar do contexto de vulnerabilidade no trabalho, o suporte organizacional promove saúde mental e satisfação laboral. Contudo, aspectos negativos na qualidade de vida ainda podem desencadear transtornos emocionais. A pesquisa destaca a importância de um ambiente laboral positivo para a produtividade e bem-estar dos trabalhadores.
