Os malefícios causados pelos psicopatas no serviço público: Uma revisão de literatura
Palavras-chave:
Psicopatia, Sociopatia, Conflitos no trabalho, Gestão de pessoasResumo
Este estudo investigou o impacto dos transtornos de personalidade, como psicopatia e sociopatia, nos ambientes de trabalho do setor público. Esses transtornos são conhecidos por comportamentos antissociais, falta de empatia e manipulação, que podem influenciar negativamente a dinâmica organizacional e o bem-estar dos colaboradores. O objetivo foi identificar estratégias eficazes para mitigar esses efeitos e promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. A pesquisa utilizou uma abordagem mista, combinando revisão bibliográfica e mapeamento sistemático de literatura. Os resultados revelaram que transtornos de personalidade como psicopatia e sociopatia podem gerar desconfiança, conflitos interpessoais e dificuldades na colaboração entre os membros da equipe. Estratégias de intervenção centradas na educação, apoio psicológico e treinamento em habilidades interpessoais foram identificadas como eficazes para mitigar esses efeitos negativos. Além disso, a promoção de uma cultura organizacional que valorize o respeito mútuo e a transparência mostrou-se fundamental para criar um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo.
