O empregado hipersuficiente e a mitigação do dirigismo contratual
Palavras-chave:
Estado regulador, Globalização, Sociedade do conhecimento.Resumo
O Brasil está passando por uma transição do modelo de Estado Provedor para um modelo mais próximo do Estado Regulador, influenciado pela globalização e pelas mudanças na relação entre setores público e privado. A Reforma Trabalhista reflete essa mudança ao reconhecer a pluralidade no mundo do trabalho e ampliar o escopo do Direito do Trabalho para incluir profissionais de diversas áreas. O surgimento da Sociedade do Conhecimento destaca a busca por maior autonomia e flexibilidade no trabalho, especialmente entre os profissionais mais qualificados. Nesse contexto, o Dirigismo Contratual no Direito do Trabalho está sendo mitigado para uma parcela de trabalhadores, como os considerados Hipersuficientes, que buscam maior autonomia nas negociações relacionadas ao seu trabalho. Este artigo explora essas mudanças e suas implicações para o Direito do Trabalho.
