Gestão de equipes: O papel do líder para o desenvolvimento de uma empresa

Resumo

Uma série de fatores impacta diretamente na eficiência e produtividade das equipes, assim como na saúde organizacional, por isso, destaca-se o papel crucial da liderança na gestão de equipes, enfatizando a capacidade dos líderes em motivar e impulsionar suas equipes em direção a objetivos comuns, criando um ambiente propício à colaboração e ao comprometimento. Esse papel de liderança é reconhecido como um diferencial estratégico fundamental para o sucesso organizacional em um mercado altamente competitivo. Assim, dialogamos como problematização o respectivo questionamento: Quais são os impactos do líder na gestão de equipes e como esse sujeito contribui na produtividade de uma empresa? Nesse sentido, o presente trabalho tem como objetivo compreender a importância do papel do líder para a gestão de equipes em uma empresa. Metodologicamente, corresponde em uma pesquisa qualitativa de revisão bibliográfica, por meio de uma coleta dados secundários, dispondo de autores renomados sobre a temática. Ademais, essa pesquisa reforça a ideia de que a gestão de equipes vai além da supervisão de tarefas, envolvendo a criação de um ambiente propício ao crescimento, inovação e colaboração para que se tenha um ambiente de desenvolvimento e de aprendizagem coletiva, a qual refletirá na produtividade da empresa.