Influência da qualidade de vida na produtividade do trabalho: Uma revisão narrativa da literatura

Resumo

A qualidade de vida é um tema relevante no contexto empresarial, destacando-se o papel ativo das organizações na implementação deste conceito, na sequência de vitórias alcançadas através dos movimentos laborais. Elementos como bem-estar emocional, equilíbrio entre vida profissional e pessoal, motivação e desenvolvimento contínuo dos funcionários são identificados como fundamentais para criar um ambiente propício ao aumento da produtividade no trabalho. Investir em qualidade de vida não beneficia apenas os indivíduos, mas também gera impactos positivos na dinâmica organizacional, fomentando a excelência e o alcance de metas. O objetivo deste estudo é examinar uma possível correlação entre qualidade de vida no trabalho e produtividade. Para tanto, é realizada uma revisão narrativa da literatura para investigar como os estudos abordam essa correlação na literatura, bem como como a qualidade de vida no trabalho afeta os resultados organizacionais. As bases de dados selecionadas foram ProQuest, SciELO e Scopus. Os resultados mostram que a influência da qualidade de vida na produtividade do trabalho evidencia a relação entre o bem-estar e o desempenho dos trabalhadores, enfatizando a importância das políticas organizacionais para o sucesso global. Conclui-se que um ambiente de trabalho torna-se saudável e equilibrado por meio de apoio social e oportunidades de desenvolvimento pessoal, aumentando a eficiência dos funcionários. Investir no bem-estar reduz o absenteísmo, aumenta a retenção de talentos e melhora a imagem corporativa. Cuidar dos funcionários não apenas os beneficia individualmente, mas também promove o sucesso organizacional a longo prazo, tornando-se um competitivo essencial.

DOI:https://doi.org/10.56238/sevened2024.026-026