A realização profissional e a exaustão emocional de mulheres no retorno ao trabalho após a licença maternidade

Abstract

Este estudo teve o objetivo de avaliar a percepção de mulheres sobre a exaustão emocional e a realização profissional vivenciadas antes e depois da licença maternidade. A amostra da pesquisa foi composta por 209 mães. A idade variou de 22 à 54 anos, com média de 34,43 anos (DP=5,12). Foram utilizados como instrumentos de pesquisa duas subescalas de um instrumento de diagnóstico de Burnout, sendo uma de exaustão emocional (alpha de cronbach 0,94) e outra de realização profissional (alpha de cronbach 0,88). Um questionário de levantamento de dados sociodemográficos também foi aplicado à amostra. A coleta de dados ocorreu via Google Forms, que foi divulgado em grupos de mães em redes sociais. Para realização das análises de percepção do antes e depois foi utilizado o teste de t para amostras dependentes. Os resultados mostraram que existe uma diferença significativa entre as médias de exaustão emocional antes (2,63) e depois (3,49) e para realização profissional antes (3,82) e depois (3,40). As análises de variâncias das variáveis sociodemográficas (idade, escolaridade, profissão, tempo de profissão, jornada de trabalho, tempo de retorno ao trabalho após a licença a maternidade e período de licença a maternidade), não apresentaram diferenças significativas. Análises de correlações também foram rodadas. As correlações significativas podem ser consideradas, sobretudo, desprezíveis, pois não superaram o valor de 0,17. Conclui-se que, na amostra estudada, a retorno às atividades profissionais, juntamente com o papel de mãe, reduz a percepção de realização profissional e aumenta a exaustão emocional das mães.

DOI:https://doi.org/10.56238/ciesaudesv1-053