A importância da política de remuneração na motivação e retenção de profissionais nas organizações

Autores

  • Saulo de Oliveira Lins
  • Mauricio Johnny Loos

Palavras-chave:

Política de remuneração, Organizações, Profissionais

Resumo

Nas organizações o principal capital ativo, bem ou riqueza, são as pessoas. Além dos investimentos em máquinas, equipamentos, matérias-primas, métodos e processos, as organizações têm necessidade de investir no seu principal diferencial de sucesso, na sua força de trabalho, nos seus talentos dotados de capacidade de transformação e superação. Sendo a principal mola-mestra e força motriz dentro de qualquer organização as pessoas, são elas que fazem com que os demais recursos de uma organização funcionem com qualidade. Elas são os agentes de transformação e devem ser o principal investimento dos empresários.

 

DOI:https://doi.org/10.56238/sevenIengineering-031

Downloads

Publicado

2024-05-06