UM OLHAR SOBRE A SÍNDROME DE BURNOUT NO AMBIENTE EMPRESARIAL

Resumen

Esse estudo investiga a qualidade de vida no trabalho e o papel dos psicólogos organizacionais que trabalham para compreender e melhorar o funcionamento das organizações, visando o bem-estar dos funcionários e ambientes saudáveis. Foca na presença da Síndrome de Burnout, um distúrbio emocional causado pelo excesso de trabalho, que gera exaustão física e emocional. Esse cenário pode resultar em um ambiente organizacional pesado, com desmotivação e desconexão dos cola-boradores. Assim, o presente estudo apresenta como problematização o respectivo questionamen-to: Como ocorre a síndrome de Burnout e quais são os principais fatores motivacionais para essa ocorrência? Na busca de respostas diante dessa problematização, esse trabalho tem como objetivo geral demonstrar a presença da síndrome de Burnout e seus desdobramentos no ambiente empre-sarial, o procedimento metodológico empreendido na pesquisa fundamenta-se em dados secundá-rios de pesquisas bibliográficas e eletrônicas, com o intuito de compreender como ocorre a Sín-drome de Burnout e quais são os principais fatores motivacionais para essa ocorrência. Aborda também o estresse, diferenciando-o em “estresse” (bom) e “eustresse” (ruim), explicando como níveis adequados podem impulsionar a criatividade, enquanto em excessos tem impactos negati-vos, caracterizando o “ eustresse”. Por fim, o texto propõe uma discussão sobre o objeto de estudo para buscar respostas à problematização e atingir os objetivos estabelecidos na pesquisa.

DOI:https://doi.org/10.56238/sevened2024.030-008