A realização do trabalhador é ser valorizado pela organização! Evidência fatorial e proposta de uma diagnose laboral da percepção do suporte organizacional em trabalhadores de organizações pós-isolamento social
Resumen
Procurou-se neste capítulo verificar a organização, consistência e variação da estrutura fatorial da escala da percepção do suporte organizacional (EPSO) em trabalhadores brasileiros. Trabalhadores brasileiros em diversas especialidades profissionais responderam um questionário com dados sociodemográficos e a escala de percepção de suporte organizacional (EPSO). Para análise de convergência e divergência, responderam a escala de rotatividade organizacional e capital psicológico positivo. Em todas as análises estatísticas (discriminatória, de representatividade, exploratória e confirmatória) observaram indicadores psicométricos que garantiram a qualidade da EPSO. A escala não apenas é confiável para avaliar tal construto em trabalhadores, mas que, com os devidos achados no estudo, é possível propor o desenvolvimento de um teste psicológico nos âmbitos organizacional e individual (isto é, especificamente, para os trabalhadores).
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.
Derechos de autor 2024 Nilton S. Formiga, Veluzia Maria Maia Calvacanti de Lima Soffiatti, Cynthia Mara Queiroz de Olivera, Jefferson Vitoriano Sena, Gabriella A. Pereira, Fabiana P. Santiago, Clédissa Ramone Fernandes de Oliveira Gurgel, Bruna Monique Monte Fernandes, Stefan Leonel Janeiro Mussa##plugins.themes.gdThemes.article.Authors##
-
Nilton S. Formiga
-
Veluzia Maria Maia Calvacanti de Lima Soffiatti
-
Cynthia Mara Queiroz de Olivera
-
Jefferson Vitoriano Sena
-
Gabriella A. Pereira
-
Fabiana P. Santiago
-
Clédissa Ramone Fernandes de Oliveira Gurgel
-
Bruna Monique Monte Fernandes
-
Stefan Leonel Janeiro Mussa